宏信公司召開二0二一年度總結表彰暨二0二二年新春動員大會
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2022年2月27日，山東宏信化工股份有限公司在四樓會議室召開了2021年度總結表彰暨2022年新春動員大會。會議由公司黨委書記、董事長鄒方平同志主持，全體中層正職以上干部、部分受表彰人員代表參會。
會上，公司董事會領導同志分別宣讀了《關于對特別貢獻者進行表彰獎勵的決定》、《關于對改革創新者進行表彰獎勵的決定》、《關于表彰優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部的決定》、《關于表彰先進集體和先進個人的決定》和《關于對“優秀師徒”進行表彰獎勵的決定》，對先進集體及個人在2021年的辛勤付出給予了充分的肯定，并為部分受到表彰的代表頒發了獎牌和榮譽證書。各類先進代表們一一上臺進行了典型發言。
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總經理郭加春同志做了《嚴細管理、勤奮實干、凝心聚力推進宏信化工高質量發展》工作報告，總結了公司一年來取得的成績，分析了面臨的形勢和問題，點明了改進的措施。
黨委書記、董事長鄒方平同志作了題為《凝心聚力，勇毅前行，共同譜寫宏信發展新篇章》的講話。首先回顧了2021年公司發展的幾個亮點：一是盈利和稅收水平創歷史最好水平；二是老廠區拆除工作順利推進；三是有效運用招標，保障企業利益；四是突出黨建引領，營造風清氣正的良好生態；五是搬遷工作穩步進行。繼而闡明了“堅持把員工利益放在首位”的意義和重要性，要讓宏信成為大家物質和精神上的“雙豐收平臺”，讓廣大干部員工以宏信為家，以宏信為榮，形成良性循環，帶動企業更好發展。
聚焦2022年，鄒方平董事長提出要加強黨建，統一思想，夯實企業文化，以飽滿的精神面貌，投入到企業發展的大計中。一是要把黨的政治建設擺在重要位置，自覺做到“兩個維護”；二是深化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想；三是夯實基層基礎，推動黨組織全面進步；四是持之以恒正風肅紀反腐，營造風清氣正的政治生態；五是強化責任擔當，推動黨建高質量發展。同時，要在忠誠素質、擔當精神、實干文化、危機意識、創新包容等幾個方面塑造公司新文化、新精神，實現一個全新的宏信。
2022年是公司推動改革轉型、加強精細化管理、實現高質量發展的關鍵之年。我們要利用好自身的政治優勢、組織優勢、資源優勢和累積優勢，堅持立足實際、做好當下、謀劃未來，按照高質量發展的總要求，以穩中求進的工作總基調，努力推動發展質量變革、效率變革、動力變革，全力以赴在高質量發展上加力提速、彎道超車、率先突破。
公司2022年發展總體部署，一是在業績上實現“雙十、破億”，即“營收增長10%，力爭突破35億元；凈利潤達到9000萬元，力爭突破1億元；職工收入實現增長10%”；二是盡快完成搬遷，生產工作穩步推進，按既定節點投產；三是積極穩妥做好生產和經營工作，做好風險控制；四是做好老廠區土地變現、東莞盛和補償工作，奠定宏信長期發展基礎；五是完成公司信用恢復，實現投融資正?；?；六是完成上市工作的梳理準備，掃清障礙，力爭明年啟動上市工作；七是人造細胞膜項目力爭銷售實現3000萬元；八是PVC手套48條生產線重啟，盡快完成投融資回收工作；九是調整組織架構。
本次會議是在公司轉型升級關鍵之際，召開的總結表彰和工作動員會，是推動公司高質量發展的誓師大會，是開創公司發展新局面的一次沖鋒號。只要全體宏信人踔厲奮發，篤行不怠，在新的一年里，我們一定能夠戰勝各種困難，順利完成公司各項重大任務，真正實現宏信歷史性的全面振興，以優異的業績迎接黨的二十大勝利召開。
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